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    [全國]內蒙古農村信用社

    說明:

    此信息由內蒙古農村信用社審核并發布(查看原發布網址),應屆生求職網轉載該信息只是出于傳遞更多就業招聘信息,促進大學生就業的目的。如您對此轉載信息有疑義,請與原信息發布者內蒙古農村信用社核實,并請同時聯系本站處理該轉載信息。

    來自內蒙古農村信用社的消息: https://www.nmbys.cn/news/view/aid/119253/tag
    內蒙古農村信用社求職討論區: http://bbs.yingjiesheng.com/forum-2085-1.html

    一、招聘機構、崗位及人數

    內蒙古農村信用社轄內有招聘計劃的44家法人機構,共計招聘465人。其中:業務崗218人,綜合崗129人,科技崗61人,其他崗57人(詳 見內蒙古農村信用社2021-2022年度校園招聘崗位需求、咨詢電話及監督電話匯總表)。

    二、招聘對象

    國家統招的普通高等教育全日制大學本科及以上學歷學位畢業生,允許經教育部認證的國外院校畢業生報考。畢業時間應為2021年1月1日至2022年9月30日間,取得畢業證書和教育部學歷、學位認證。全日制研究生學歷人員報考要求本科階段也為全日制。部分法人機構崗位允許全日制專科應屆畢業生報考。具體以用人機構要求為準。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,遵紀守法,誠實守信,無違規違紀違法記錄。2.具有良好的個人品行,具有適應崗位需求的學習、寫作、語言表達、溝通、組織協調等方面的能力與素質,具有良好的團隊協作精神,熟練應用計算機等基礎技能。

    3.全日制本科學歷人員報考年齡在25周歲以下(1996年1月1日以后出生),全日制碩士研究生及以上學歷人員報考年齡在28周歲以下(1993年1月1日以后出生)。

    4.身心健康,儀表端莊,具有正常履行工作職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年修訂)、《公務 員錄用體檢操作手冊(試行)》(2016年修訂)規定的相關標準。

    5.考慮行業特殊性,為保證隊伍穩定,減少人員流失,用人機構優先招聘內蒙古生源地或戶籍在當地、鄰近接壤地區、省區的考生。呼和浩特、包頭、鄂爾多斯地區法人機構及各盟市所在地法人機構不限戶籍及生源地。

    6.符合內蒙古農村信用社履職及親屬回避相關要求。

    (二)專業條件

    1.報考業務崗要求經濟金融類、財會審計類、中國語言文學類、法律類、農牧類、與信息科技相關的理工類等專業。

    2.報考綜合崗要求經濟金融類、中國語言文學類、綜合管理類、法律類、財會審計類、與信息科技相關的理工類等專業。

    3.報考科技崗要求與信息科技相關的理工類等專業。4.報考其他崗要求與崗位需求相應或相關的專業。5.所有崗位均允許雙學位專業報考。

    (三)其他條件

    1.屬于艱苦邊境地區法人機構的陳巴爾虎旗聯社、阿爾山農商銀行、蘇尼特左旗聯社、東烏旗聯社、烏拉特后旗聯社部分崗位允許2021年、2022年全日制專科應屆畢業生報考。

    2.取得國內“雙一流”院校及QS世界大學2022年度排名前200名院校研究生及以上學歷人員可免法筆試環節,直接進入面試。

    3.用人機構對個別崗位有學歷、蒙漢兼通、專業特長、戶籍及生源地等特殊要求的,以具體要求條件為準。

    四、招聘程序

    (一)網上報名

    報名起止時間為2021年12月1日09:00-12月8日17:30 (共8天)

    報名方式:登陸北疆就業網(內蒙古教育廳官方就業平臺) ww***.cn[點擊查看],點擊“內蒙古農村信用社2021-2022年度應屆高校畢業生校園招聘報名”專欄進行網上報名。

    (二)擇優甄選

    報名截止后,各用人機構將綜合考慮考生生源地或戶籍所在地、畢業院校、專業、學歷層次、個人綜合條件等報考信息與需求崗位的匹配度進行簡歷擇優甄選和集中審核。

    (三)資格初審

    簡歷甄選通過后,用人機構將通過網站公布、電話、短信等方式通知考生進行現場資格初審,未收到通知的考生,不再另行通知。資格初審如出現放棄、未達到開考比例等情形將進行人員遞補。

    (四)筆試及面試

    資格初審通過后,用人機構將通過筆試、面試的方式對考生進行測試,筆試面試先后順序由用人機構自行確定。

    筆試與面試全部結束后,按照加權總成績,以招聘崗位1: 1的比例確定入圍人員。如有人員放棄,可按照報考崗位總成績由高到低順序依次遞補。

    (五)體檢

    用人機構統組織體檢,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準相關規定執行。如有體檢不合格人員,可按報考崗位總成績由高到低順序依次遞補。

    (六)資格復審

    各用人機構對擬聘用人員的身份、年齡、學歷、專業及相關證明材料的真實性進行資格復審。資格復審未通過的人員,取消聘用資格。

    (七)實習及試用

    體檢合格的人員,由用人機構安排到相應崗位進行實習或試用。期間如遇考生放棄,可按報考崗位總成績由高到低依次遞補。

    (八) 考核

    實習及試用期滿后,由用人機構組織考核。考核合格后,確定擬聘用人員。

    (九)人員確定及公示

    各用人機構經相關會議研究確定擬聘用人員并進行公示。公示無異議者,確定為聘用人員。

    (十)登記

    自治區聯社對用人機構聘用人員進行登記。

    五、崗位安排、薪酬待遇與工作監督

    1.新聘用人員一般應在各用人機構所轄的基層信用社(支行)相應崗位工作,通過一定時期的基層鍛煉后,按照人崗相適的原則安排到報考崗位工作。新聘用人員未達到相應年限不允許系統內、外流動。2.新聘用人員由用人機構組織簽訂相應的勞動用工合同,工資待遇按照用人機構有關規定執行,提供當地具有競爭力的薪酬,各類險金繳納按照國家有關規定執行。因個人原因自愿放棄聘用資格的,由本人承擔相應違約責任。

    3.尚未取得畢業證、學位證的應屆畢業生,必須取得校方出具的《畢業生就業推薦表》及《全國普通高等學校畢業生就業協議》,并且保證在規定期限內取得畢業證及學位證,方可聘用,否則取消聘用資格。4.本次校園招聘工作由各用人機構紀檢組織對各環節工作進行監督,同時接受社會監督。

    六、注意事項(非常重要)

    1.每人僅限報考1個崗位。

    2.考生應如實填報個人信息,并對所提交材料的真實性負責。若發現弄虛作假,考生承擔相應法律責任,并將隨時取消考試、實習試用或聘用資格。考生的個人信息僅用于此次招聘,不公開、不退還。

    3.各用人機構將對考生的報名信息進行資格初審,并以網站公布、電話、短信等形式通知考生參加筆試、面試,屆時請保持通訊暢通。

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